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本文目录
五粮液招聘普工条件
1、操作工数名
岗位要求：初中及以上文化程度；年龄：18—40岁；男女不限；身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，适应倒班。
工资福利：试用期1-3月，待遇（基本工资+夜班补贴+生活补贴）1500-1700元；转正工资（计件工资+夜班补贴+出勤补贴+岗位津贴+工作餐补贴+社保）2000-5000元。
2、业务员5名
岗位要求：大专以上学历，年龄25-40岁，对LCD有基本了解，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，服从公司安排，团队意识强，工作、生活适应能力、自理能力强，能适应经常出差或常驻办事处，有较强沟通协调能力，能与客户顺利沟通，乐观上进，具备集体荣誉感，有驾驶证者优先。
工资福利：3000-5000元（岗位工资+出勤补贴+绩效工资+社保+福利+工作餐补贴）。
3、开发技术员2名
岗位要求：男性，大专以上学历，熟悉LCD制作流程，材料等优先，工作态度端正，认真负责，有较强责任心，熟悉办公软件。
4、仓库保管员1名
岗位要求：男女不限，高中以上学历，年龄：26—40岁以内，身体健康，具备良好的思想品德和职业道德。
上海临港人才有限公司好吗
上海临港人才有限公司非常不错。公司为国内企业提供劳务派遣服务，会务服务，企业登记代理，以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，健康咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询）、旅游咨询，电子商务，商务信息咨询，日用百货、食用农产品、服装服饰、五金交电、针纺织品、文教用品、电子产品、工艺品、化妆品的销售。
上汽荣威临港工厂待遇怎么样
上汽荣威临港工厂是上汽集团在上海市临港新片区投资建设的新工厂，主要生产荣威品牌的汽车。由于我是一个人工智能，无法直接了解该工厂的待遇情况，但是可以提供一些一般性的信息和建议：
1.待遇方面：一般来说，大型汽车制造企业的工厂待遇相对较好，包括薪资、福利、培训等方面。具体待遇情况可能与工作岗位、工作年限、个人能力等因素有关。
2.工作环境：汽车制造工厂的工作环境相对较为严苛，需要在噪音、灰尘、高温等环境下工作。因此，如果您考虑在上汽荣威临港工厂工作，需要做好心理准备。
3.岗位选择：上汽荣威临港工厂可能有多种工作岗位，包括生产、质量控制、研发、销售等方面。建议您根据自己的专业背景和兴趣选择适合自己的岗位。
如果您有具体的关于上汽荣威临港工厂的问题，可以前往该公司的官方网站或招聘网站查询相关信息，或者直接联系该公司的人力资源部门咨询。
瓜沥镇临港工业园区还有厂招工吗
瓜沥镇临港工业园区现在没查到有靠谱的网上招工信息，建议你去瓜沥镇临港工业园区管委会问问，顺路去看下那边的招聘公告栏。
岳阳临港招今年应届毕业生来这里工作行不行
招，且待遇很好，具体招聘内容如下：
一、招聘机构
【岳阳】湖南临港开发投资集团有限公司
二、招聘范围及基本条件
（一）招聘范围
985/211全日制本科及以上学历2023年应届毕业生
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2.所学专业与需求专业相符，研究生以最高学历所学专业为准。
3.按期取得毕业证和学位证。
三、需求专业
财务类：会计学、审计学、财务管理、税收学、国际税收、金融学、金融工程、投资学、经济与金融、精算学专业
管理类：人力资源管理、行政管理、法学、信用风险管理与法律防控、纪检监察、汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学、新闻学、传播学、档案学、图书馆学、物业管理专业。
四、工作地点
湖南省岳阳市自由贸易试验区临港高新产业园
五、薪酬福利
薪酬待遇：薪酬结构由基本工资、月度绩效奖励、年度绩效奖励、专项奖励组成，年薪最高可达30万元，视岗位价值与实际工作能力决定。
福利待遇：六险二金（“五险一金”+补充医疗保险+企业年金）、交通补贴、通讯补贴、节日慰问、免费体检、免费宿舍、免费午餐。
六、人才奖励
根据岳阳市委相关文件精神，从岳阳市范围外（含岳阳市本地高校毕业生）全职新引进到我市“12+1”优势产业链各类企业、新型农业经营主体或市属事业单位工作，引进对象可另行享受相关补贴：
硕士研究生，三年内每人每月给予1200元的工作和生活补贴。
重点高校本科毕业生，三年内每人每月给予1000元的工作和生活补贴。
其他高校本科毕业生，三年内每人每月给予800元的工作和生活补贴。
购房补贴标准为：博士研究生20万元、硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。
以上人才引进专项奖励政策具体由岳阳市委组织部人才办负责解释。
2024年浦东新区公办教师招聘办法
根据浦东新区人力资源和社会保障局《关于印发<浦东新区事业单位招聘录用工作人员实施办法(试行)>的通知》(浦人保〔2009〕17号)要求，结合基层学校实际情况，现就2022年浦东新区公办学校教师招聘办法制订如下：
一、招聘原则
(一)按需原则。分析研究基层学校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例等实际情况，在教师岗位有空缺的条件下，组织开展2022年教师需求调研，根据实际工作需要和岗位要求制订招聘计划。
(二)公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。
(三)倾斜原则。对引进在本市有一定影响的学科带头人和业务骨干，实行倾斜。对乡村学校、师资特别困难的学校、新开办学校、市实验性示范性高中、市特色普通高中、初中“强校工程”实验校、市示范性幼儿园及特教学校，予以适当倾斜。
二、招聘条件
(一)应届毕业生
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。
1.学历要求
须具有本科及以上学历并具有相应学位(其中市实验性示范性高中、市特色普通高中须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽;高校教师或校园直通车岗位须具有硕士研究生及以上学历和相应学位)。
2.专业要求
原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关(其中应聘乡村学校或紧缺学科岗位的人员可适当放宽专业要求)。应聘市示范性幼儿园的人员须学前教育专业毕业。应聘英语学科的人员须英语相关专业毕业(其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的可不作此项要求)。
3.各类从业资格要求
(1)须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书(持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得;高校教师资格证可放宽至次年年底获得)。
(2)应聘幼儿园的非学前教育专业应届毕业生，须承诺在录用一年内获得学前教育上岗证(学前教育专业毕业的，可不作此项要求)。
(3)语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上(其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得)。
(4)须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书(体育类、艺术类毕业生可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料,小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单)。
4.须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。
5.非上海生源应届普通高校毕业生，应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定。
一般须为专业对口的硕士研究生。省部级师范院校或其他院校特别优秀的毕业生可放宽至本科;应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育或职校专业学科岗位的人员可放宽至本市院校专业对口本科(其中艺术类、体育类专业可视作学前教育对口专业);应聘中职校市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的人员可放宽至专业对口本科。
非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户按上海市相关政策执行。留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2021年8月1日至2022年7月31日者，视为应届毕业生。其中非沪籍的留学回国人员，参照留学回国人员申办上海常住户口的相关规定执行。
(二)社会人员
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。
1.学历要求
须具有本科及以上学历并具有相应学位(其中市实验性示范性高中、市特色普通高中教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽;高校教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位;学前教育专业本科毕业的幼儿园教师或职校专业学科的“双师型”教师，相应学位可予以放宽)。
2.专业要求
原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关(其中应聘乡村学校、紧缺学科岗位或持有对应学科教师专业技术职称的人员，可放宽专业要求)。应聘市示范性幼儿园的人员须学前教育专业毕业。应聘英语学科的人员须英语相关专业毕业(其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的可不作此项要求)。
3.各类从业资格要求
(1)须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书(持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得;高校教师资格证可放宽至次年年底获得)。其中，本市外区公办学校在编在岗教师(未在注册范围内的除外)应提供定期注册合格且在有效期内的教师资格证。
(2)应聘幼儿园的非学前教育专业毕业的人员，须持有学前教育上岗证(应聘乡村学校的可承诺在录用一年内获得)。
(3)语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上(其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得)。
(4)须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书(体育类、艺术类毕业生、幼儿园应聘人员可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料，小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单)。
4.年龄及职称要求
年龄一般在35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生)，且具有一级教师及以上专业技术职称。
有下列情形之一的，年龄可放宽到40周岁及以下(即1981年1月1日及以后出生)：①具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称。②应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、职校专业学科岗位的人员。③应聘幼儿园岗位且具有两年及以上幼儿园教育教学经历的人员。
有下列情形之一的，教师专业技术职称可不作要求：①30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。②具有硕士及以上学位者。③幼儿园应聘人员。
5.须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。区内公办幼儿园在编教师不得报考高学段。
6.外省市社会人员(非本市户籍或外区公办学校在编在岗教师)，须符合以下相关要求。
(1)须持有上海市居住证(在有效期内)一年及以上，计算截止时间为2022年8月31日。
(2)一般须为专业对口的硕士研究生。省部级师范院校或其他院校特别优秀的教师可放宽至本科;应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育或职校专业学科岗位的人员可放宽至本市院校专业对口本科(其中艺术类、体育类专业可视作学前教育对口专业);应聘中职校市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的人员可放宽至专业对口本科。
7.关于引进特级教师或正高级教师，引进紧缺专业学科的本市外区公办学校高级教师，乡村学校或临港新片区学校引进本市外区公办学校高级教师，引进本市外区公办学校持有国家职业资格一级(高级技师)的“双师型”教师，引进公办高校具有副教授及以上职称的在编教师，根据《浦东新区关于引进高层次教育人才的操作办法(暂行)》(浦教人〔2018〕10号)执行。
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