浦东新区智能弱电调试招聘 弱电技术现在工资多少

大家好，今天小编来为大家解答浦东新区智能弱电调试招聘这个问题，弱电技术现在工资多少很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 国家电网招聘电子信息工程专业吗如果不招，这个专业能进哪些单位
2. 弱电工程怎么接活
3. 弱电技术现在工资多少
4. 青岛华通松立静态泊车招聘吗
5. 南方电网招聘专业条件
6. 智能楼宇管理师是干嘛的好找工作吗
7. 我刚创业做弱电项目，怎么找工程老板

国家电网招聘电子信息工程专业吗如果不招，这个专业能进哪些单位

其实也招聘，因为现在弱电在国家电网也发挥了不小的作用，但是招的少，最好去一些国企或者私企，比如华为、中兴、南瑞都不错的！并且基础工资还不错，大概5000块吧

弱电工程怎么接活

可以通过手机软件接到活干,比如像易招工app这种平台,里面会有非常多的招工信息,还有不少有关弱电工程承包的活,只要你有足够的实力和能力你就可以去接活的。

还有一些就是在同行之间相互的帮助获得的,一些群聊,和自己认识的项目经理之类的

弱电技术现在工资多少

首先要将以下问题定位清楚，才可以给出一定范围！

1.弱电技术是非常广泛的领域，要确定一个细分的领域，如仪器仪表、小家电、汽车电子等。

2.在这个细分领域，你能够从事的岗位能力是什么！如硬件设计、pcblayout、系统设计等。

3.确定这个岗位上属于一个什么样的水平！如技术管理水平、产品规划设计水平、模块设计水平、细节的执行者等。

4、专业、学历与毕业院校、过往的雇主，过往的工作经验，过往的工作成果，过往雇主的评价等等。

5.地域也是一个非常重要的因素

青岛华通松立静态泊车招聘吗

正在招聘。松立控股集团股份有限公司青岛分公司招聘:智能化弱电工程师、智慧社区执行总经理、执行总经理等11个职位。

南方电网招聘专业条件

南方电网招聘条件如下：电力、电气工程类专业：电力工程及其自动化、电气工程及其自动化、能源动力类相关专业等。

管理类专业：工商管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等。

计算机类专业：计算机科学与技术、软件工程、信息安全等。

法律类专业：法学、知识产权等。以上仅是南方电网招聘专业的一部分，具体的招聘信息还是要以南方电网官网发布的招聘公告为准。

智能楼宇管理师是干嘛的好找工作吗

感谢你邀请回答这个问题！

智能楼宇管理师简单来说，就是那些从事建筑智能化系统管理以及设备管理、运行、维护等的工种。

更简单来说，智能楼宇管理师，基本上不是做物业的，就是做安防的，没有什么特别高大神秘的。

智能楼宇管理师需要学习涉及的东西，包括弱电、消防、安防、物业管理、楼宇智能化、通信计算机等。

然后找到里面自己精通的一项，作为你的入职方向。

而可以做主要工作有:

1、管理与维护楼宇布线；

2、监控系统的安装使用、日常维护；

3、管理通信和网络系统，保障网络通畅；

4、电梯日常维护、修理；

5、使用与改进智能建筑管理系统；

6、管理活在报警与安全防范系统

以上六点，但不止于此。

待遇方面：

如果你只是打工的话。

二、三城市，能拿到的薪资范围有4000—8000；

一线城市，能拿到的薪资范围有6000—12000。

以下为招聘网站参考截图。

就行业行业前景而言，还是不错的。国内城镇化进展还在继续着，有房有建筑，就有你做的工作。

但如果是只为别人打工，还是发展不大，局限性太强。可以的话，当累积到一定资源后，可以出来单干，那样能做起来，能赚到的还是很多的。

我刚创业做弱电项目，怎么找工程老板

创业做弱电工程你需要了解弱电项目的来源

做弱电项目主要分以下几部分：一.招投标；二.做分包；三.小工程类承接。

一.招投标

这个需要有弱电公司（包含资质）及相应的管理人员，对于网上招投标进行前期标书制作，设计方案，现场勘察等等进行现场统一规划，中标后进行施工人员管理等，项目前期投入成本高（是否能中标不确定性较高，也存在多次不中标的情况），中标后对应的工程利润也高，可以说是风险与利润并存，如果没有足够的资金及人脉支撑，建议还是少做，可以一步一步循环渐近，把重心不要全部放在招投标。

二.分包

分包主要包含两种：1.包工包料。2.人工清包

做分包的前提有两个主要部分1.你有一定的施工能力，自己养施工人员，一般施工队伍人员都在5-10人不等，其中必须要有管理人员，有多年弱电方面施工经验的，懂弱电系统组成，能够使用CAD软件进行绘图的（给甲方通过图纸形式反映施工量，是与甲方决算依据）。2.你要确定你弱电施工地区的范围，确定你所施工地区里的主要弱电公司都那有些，这里说的就是有一定规模的弱电公司，例如我们统称的甲级公司（智能化施工甲级资质，智能化设计甲级资质），这些公司基本都在招施工队伍，一般情况不会养专门施工人员进行施工，成本过高，外加这些公司工程量多，需要施工队伍也多；想要进入甲级公司做施工队伍尽可能找熟人引荐，如果不认识，他们可能也会有些顾虑你的施工能力等问题；如果没人引荐也没关系，直接去公司找相关高层领导毛遂自荐，基本上都没问题，这里需要注意，相对招投标对比，利润可能不会很高，更多情况可能需要你前期垫资金，这些公司更喜欢偏向于与招标甲方单位，施工队进行背靠背关系，也就是于招标甲方单位决算完成回款，再给施工队工程款，这样可以剩下已大部分资金，对应自己的利润一般情况也是很不错的。

三.小工程类承接

这类工程更多都是个人了，有少量需求的公司；针对个人（比如小门店，家庭等），1.网上发布信息。2.发布广告。3.熟人介绍。4.多与厂家合作（例如你拿货的厂家，一般厂家只会卖货，不负责安装，可与厂家谈合作）

综合自己经验总结，主要为以上三部分，在利润上对比招投标的利润为最高，小工程类承接利润最低；在成本上对比招投标成本最高，小工程类承接成本最低；做弱电行业施工，个人建议还是做出自己的亮点，主要的亮点就是现场管理，施工工艺，只要你有了亮点，你的回头客和合作方会越来越多，人脉也会越来越广阔，对应的利润也会越来越多，万事开头难，如果认准了一定要坚持，切记半途而废。

希望我的解答能帮助到你