浦东新区第二次社工 浦东招社工为什么要招50岁的

大家好，今天来为大家分享浦东新区第二次社工的一些知识点，和浦东招社工为什么要招50岁的的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 社区工作者和社会工作者是一样的职业吗怎么理解
2. 浦东招社工为什么要招50岁的

社区工作者和社会工作者是一样的职业吗怎么理解

社区工作者和社会工作者的区别

（1）服务对象不同，社工的服务对象主要是弱势群体或者某些有特定需要的群体，社区内每个人都是社区工作者的服务对象；

（2）从业人员不同，社工是受过社工的专职人员，社区工作者可以是社工，但还包括医疗、警务等方面的从业人员；

（3）功能不同，社工通过为有需要的群体和个人提供服务，促进其潜能发挥，激发其内在的心理力量，即“助人自助”，社区工作者的功能较为广泛，例如民警维护社区治安的功能。

社会工作者和社区工作者，二者有区别也有联系，社区工作者属于社会工作者中的一种。

浦东招社工为什么要招50岁的

招聘50岁以上的社工，一方面可以充分利用他们丰富的人生经历和丰富的社会资源，提高团队的综合能力和服务水平；另一方面，也能够满足社会老龄化和家庭老年人护理的需求，进一步促进社会关爱和发展。

此外，招聘年龄较大的社工还可以培养年轻社工的成功经验和工作技能，对员工队伍的稳定性和持续性也具有积极影响。

因此，招聘50岁以上的社工可以提升团队的综合素质和服务质量，帮助推动社会进步和发展。