这篇文章给大家聊聊关于上海翱翔浦东新区公司招聘，以及有没有什么招聘广告文案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
公务员事业编什么专业招得多
01.经济类
包含专业：经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等
可报部门：国家发改委、税务系统、银保监会各省级分局等。
2021年国家税务总局及各省级分部是经济类专业招录的主要机关，招录职位主要为行政执法员。税务系统是每年公考招录的大户，因此按照其职位专业要求，经济类专业自然而然成为国考招录人数前十的专业。
02.金融类
包含专业：国际金融，金融管理，资产评估，投资与理财等
可报部门：税务系统、银保监会等都是招聘金融类专业的大户。
金融类一般与经济类、财会类、统计学类、工商管理类能报考的职位相重合。
03.计算机类
包含专业：网络工程，计算机数据库，软件工程，信息安全等
可报部门：海关系统，税务系统，公安部及各地市分局，消防总队各省分队，国家统计局各省总队，气象局吗，海事局，银保监各省分局等均招聘计算机类专业考生。
计算机类专业人才在如今的信息时代是各行各业必须配备的人才配置，从硬件维护到软件开发，以及网络安全和系统管理都需要大量的专业人才来维持运转。国家各级机关单位对这部分人才的需求更加迫切，而且这些招录职位的薪资待遇也更优厚。
04.财政类
包含专业：财务会计，审计，工商管理，资产评估等
可报部门：税务系统，铁路公安，审计署，银保监，海事局各省分局，消防总队各地分队，海关。
每年不管是国考还是省考，对财政类、经济类、工商管理类专业的考生需求量都非常大，如果你的专业正好归属于这几类专业，那么在报考公务员时对岗位的选择余地非常大，总能找到自己中意的岗位。
05.法学类
包含专业：法律，国际法，律师，涉外法律事务等
可报部门：税务系统，银保监会，公安部，司法部，铁路公安，海事局，消防救援总队，统计局等。
每年除了税务系统、银保监会、公安部等招录大户外，各级国家行政机关均会招录大量的法学专业人才，分配在相关工作岗位负责处理各类涉法工作。因此法学类的考生在报考国考的时候，你的专业就具有一定竞争力了。
06.语言文学类
包含专业：汉语言文学，对外汉语，中国少数民族语言文学，中文应用等
可报部门：税务系统，国家统计局，公安部，铁路公安，海事局，消防救援总队，海关系统等。
语言文学类专业的招录机关除了国考招录头部大户税务系统、统计局、公安部等，其他各级机关每年均为有部分岗位招录这类考生从事文字工作或者综合工作管理等。适合语言文学类报考的岗位学历一般要求本科即可，这些岗位也是每年最受考生欢迎的岗位之一。
07.统计学类
包含专业：统计学，统计，应用统计学
可报部门：税务系统，铁路公安，消防救援总队，海关系统，国家统计局，银保监会等。
每年国家公务员招录的岗位中，统计学类专业同财政类、经济类专业的考生能报的岗位很多，将来主要从事统计、数据分析、税收、社保等相关工作。
08.工商管理类
包含专业：工商管理，市场营销，人力资源管理等
可报部门：税务系统，消防救援总队，出入境检查站，国家统计局等。
2021年国考招录，这类专业考生主要招录机关还是税务系统，将来主要从事纳税人、缴费人日常检查等相关工作。同时财政类、经济学类、统计学类等专业的考生也能报考一部分与工商管理类相同的岗位。
09.新闻类
包含专业：编辑出版学，传播学，媒体创意，国际新闻，广告学等
可报部门：税务系统，国家统计局，宣传部，总工会，公安部，铁路公安，海关系统，海事局，消防救援总队，出入境等。
新闻类专业考生可报岗位与语言文学类基本相同，今后从事的工作内容也相似，大部分为综合管理、办公室文秘岗。
10.公共管理类
包含专业：工商行政管理，人力资源管理，商务策划管理等
可报部门：税务系统，铁路公安，海事局，消防救援总队，出入境等。
税务系统招录这类专业人才将来主要从事税收征收管理、税务社会保险征管等工作。其他部门基本都是从事相关行政、人力等管理工作，并且其他相关专业的考生也能报考相同岗位。
有没有什么招聘广告文案
你花70%的时间磨合团队，不如花50%的时间找对人。
招聘就是在找对象，有时看双方的运气，主要还靠撩人的技术。如果你还招不到人？可能是你的招聘文案写得太low了。
话说回来，招聘文案的难度系数蛮高的。一方面需要极强的说服力，另一方面在于对象的特殊性是人。说服消费者放弃用了多年的化妆品牌子，然后去选择一个新牌子，这是很困难。让你放弃一家熟悉的公司，然后跳槽去一家陌生的公司，更是难上加难。
招聘文案一直很传统老套，“千里马”、“寻人启事”、“通缉令”、“IWANTU”等字眼都快看吐了。这是典型的自嗨，不关心人民群众的利益，没有把应聘人放在第一位。为什么会换工作跳槽？因为不爽，不爽的原因无非这三点。受委屈了感到不满，钱不够抑制住内心的躁动，平台不够施展自己的拳脚。
从应聘人这三点出发，就容易写出让人动心的招聘文案。
1
之前在视频网站满天飞的BOSS直聘的TVC广告《换工作就是换老板》，引发一些争论。
“你的三围是多少啊？”
“英语过六级了吗？”
“有北京户口吗？”
对于问这种问题的老板，就应该被一枪干掉。在微博、知乎上有些用户看完这个广告有不适感，觉得恶心，觉得应该把写这个广告的文案干掉才对。这个招聘广告的画面表现的确浮夸，选取的问题也不痛不痒，但这个广告的出发角度是很好的。对于面试的无聊问题，大部分应聘者是非常反感的。
这个TVC广告选择站在应聘者这边，帮助一直处于“弱势群体”的应聘者发声，找工作是一件双方很平等的事。让应聘者面试少一点莫名的委屈，尽快找到合适的另一半。可惜的是，执行效果表现不是很妥。过分追求视觉冲击，导致看着有不适感，招聘和应聘两边都不讨好。
2
在地铁看到智联招聘的广告文案，它的角度就是应聘者最关心的价钱。
“给自己谈个好价钱，生活里再也不关心价钱。”
《小王子》有句话说，如果你想造一艘船，不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是，教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。这个招聘文案也是同样的道理。
如果你想让人跳槽，给他们营造一个美好生活的景象，就是最好的说服力。不关心价钱的生活，谁不想拥有呢？以前一个月3000块过得很开心，现在一个月6000块，快乐指数反而减半。为什么呢？因为你的内心已经被很多渴望撑大了。那些嗷嗷待哺的渴望，从内心深处驱使你去改变。智联招聘这个文案，就是在给你输送一个渴望，让你内心开始躁动，自动牵引让你你选择跳槽。
3
还有一些人，在公司从没受过委屈，好吃好喝招待着，但依然感到很憋屈。就像金丝笼的小鸟，有一种被束缚的感觉。当衣食住行很好地被满足后，自我实现的高级需求就逐渐被激发出来。
这时候，要的是一个施展拳头的平台，一个证明给自己看的机会。很多人的才能没有施展出来，就像一个iPad拿去当砧板切菜。特别是文案，写同样的文案段子，别人的可以刷屏，自己的无人问津。所以下面这个招聘文案，绝对能扎到不少应聘者的心。
杀鸡焉能牛刀？
来我们这，我们这里很牛。
的确，很多人没找到合适的位置，甚至大材小用。久而久之，也就忘记自己的原来的座位。为此，我也写了一个招聘文案《各就各位》。
你是一个赛车手，你没有赛车只能坐在观众席上。
你是一个飞行员，你没有飞机只能仰视别人飞翔。
各就各位，回到自己的座位。
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