浦东新区公利医院工资 石家庄的社区医院护士待遇及相关编制

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本文目录

1. 医院面对药品耗材零差价该怎样增加收入
2. 石家庄的社区医院护士待遇及相关编制

医院面对药品耗材零差价该怎样增加收入

这个问题问得非常好！为什么这样说呢？因为我国公立医院药品价格改革，相继经历过药品15%加价率管制政策、零差价管制政策、带量采购管制政策。

这些药品价格管制政策，其短期目的总是针对药品虚高定价；长期目的是彻底解决以药养医。

那么，医院在面对药品耗材零差价管制政策时，是怎样增收的呢？分述如下。

药品零差价的来龙去脉

仅以盐酸二甲双胍缓释片，0.5gX20片/盒，医院参考购进价26元/盒，为例来说说明。

1.加价15%药品价格管制政策的医院零售价格就是：26X（1+15%）=29.9元/盒；

2.药品零差价价格管制政策的医院零售价格就是：26元/盒；

3.药品带量采购价格管制政策的医院零售价就是：0.1元/片X20片=2元/盒。

从以上三种价格管制政策看，二甲双胍缓释片的零差价，就是购进价26元/盒。

零差价价格管制，医院如何增收？

那么，当公立医院实行药品零差价价格管制政策以后，医院如何增收呢？

仍然以二甲双胍缓释片26元/盒为例。因为我们看到如今的带量采购，二甲双胍缓释片可以把价格降至2元/盒，甚至更低（8月份第三批上海举行的全国4+7带量采购，二甲双胍缓释片降至1.5分/片）。

这样厂家把每盒24元利润（如果销量1亿盒就是24亿元），拿出一部分利润给医院购买大型医疗设备、开展科研项目等等。

医院减少了支出，就等于增加了收入。

如今的公立医院带量采购，药品利润见底了

由此可见，公立医院零差价价格管制政策，并不有管住药品生产企业的药品虚高定价，使得药品生产企业仍然有利润空间对公立医院进行利益输送，最终患者仍然承担着药品的虚高定价。

但是今年以来，全国暴风骤雨般的带量采购，将药品的价格水分近乎挤净，二甲双胍缓释片降至1.5分/片。这样药品厂家再无利润输送给医院了，患者真正享受到药品价格改革的利益。

总结：医院的零差价，不等于药厂的零利润；药厂通过利润输送为医院节支增收。带量采购有望进一步解决药品虚构价格。

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石家庄的社区医院护士待遇及相关编制

本科学历才800？不是吧,你在什麽地区呢,学历本科的在公立医院工资都有2000-3000左右,四五千的都有,有机会就去好的公利医院吧,待遇福利都是相当不错的啊,本科学历进好医院都是比较容易的。

私营医院待遇1000-2000左右。